HR аналитика

апрель 2018


КАК ОЦИФРОВАТЬ HR-МЕТРИКИ И ПОНЯТНО ПРЕДСТАВИТЬ РУКОВОДСТВУ


Регистрируйся и получи чек-лист "Как сделать понятный дашборд".
Для кого
HR-директора, руководители служб персонала, руководители отдела обучения и развития и те, кто занимается HR-аналитикой.
Приглашаю вас на вебинар, посвященный вопросам анализа и визуализации данных в корпоративных отчетах и презентациях
Мы обсудим, как среди массивов данных о персонале выделить ключевую информацию, найти связи между производственными и финансовыми показателями.

Разберем как наглядно и понятно представить информацию коллегам и руководству. Чтобы они вас поняли и приняли верное решение.




Cравните две картинки. Обе отображают одни и те же данные. Вы видите разниу в преставлении информации? Именно об этой разнице и пойдет речь на вебинаре.

Алексей Колоколов
Я занимаюсь анализом и визуализацией данных. Помогаю заводам, банкам, торговым компаниям, финансистам, экономистам, сделать большие данные понятными. Результат - руководители экономят время, принимают решения на основе данных.

Моя цель - научить аналитиков понимать своих заказчиков, быть не калькуляторами и оформителями, а советниками, которые превращают данные в прибыль.

Обучение я делаю по американским стандартам - этот подход и лучшие практики я перенял во время работы во Florida Atlantic University.

На вебинаре вы узнаете:

  • Опыт внедрения дашбордов – интерактивных информационных панелей для руководителей. Как выстроить сбор информации и забыть про ручную обработку данных.

  • Решение кейса «Презентация новой системы мотивации»

  • Вы получите условия системы премирования, которая вызвала саботаж сотрудников. Вам надо будет подготовить эскизы слайдов, в которых наглядно показать выгоды новой системы.

  • Анализ решений, ответы на вопросы.


«Отправляя свои данные через эту форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных»